Lernen Sie unser Bewerbungsverfahren kennen

1. Bewerbungseingang

Nachdem Ihre Onlinebewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine automatische Empfangsbestätigung.

 

2. Prüfung der Bewerbung

Unsere Personalabteilung sichtet alle eingegangenen Unterlagen und leitet diese an die jeweilige Fachabteilung weiter. Im Sinne des allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes gewährleisten wir dabei die gleichwertige Behandlung aller Bewerber*innen. Um alle Bewerbungen sorgfältig prüfen zu können, kann die Rückmeldung erst nach einigen Tage erfolgen. Bitte haben Sie hier ein wenig Geduld.

 

3. Vorstellungsgespräch

Ihre Unterlagen haben uns neugierig gemacht und wir laden Sie zu einem ersten persönlichen Kennenlernen ein. Sollten wir im Vorfeld noch Fragen haben, setzen wir uns gegebenenfalls zunächst telefonisch mit Ihnen in Verbindung.

In einem persönlichen Gespräch bei uns vor Ort geht es darum, uns gegenseitig näher kennenzulernen und beidseitig offene Fragen zu klären. Bei der Besetzung einzelner Stellen ist es möglich, dass wir im Rahmen eines zweiten Vorstellungsgespräches unseren ersten Eindruck nochmals vertiefen möchten und ggf. den Teilnehmerkreis erweitern.

 

4. Vertragsangebot

Sie und wir sind uns einig, dass Sie die optimale Besetzung für die freie Stelle oder den Ausbildungsplatz sind. Im nächsten Schritt stimmen wir mit Ihnen die Details für eine Einstellung ab. Zunächst erhalten Sie von uns einen Vertragsentwurf per E-Mail zur Verfügung gestellt. Nach Klärung aller offenen Fragen, senden wir Ihren den Arbeitsvertrag zur Unterzeichnung per Post zu.